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亿彩主管y3UCCCVXna0G新生  “小家庭的幸福与大时代紧密关联着,一代人有一代人的命运和挑战。”  退休快5个月了,成宁湘已经适应了离开工厂的生活。早上,把儿子送到学校后,他会绕道到离家1.5公里外的峨眉路菜场买菜。这里虽然离小区远了点,但菜价普遍要便宜5角到1元钱。Jk4reaGf3G湘钢北方人多,“流行”说普通话。P2R42TC3Nle4U最初几年,她的生活忙碌却并不宽裕,搬家是家常便饭……唐会一说,自己已经记不清到底搬过多少次家。如今,终于不用再担忧搬家了,但又在房价是涨还是跌的问题上充满焦虑。sR7uIvqtsZz 亿彩主管F5F1 E9U3ROP“以奋斗者为本”的理念和以“项目制”为抓手的运行机制改革,给企业带来了更浓烈的竞争氛围,“市场信号”也越发清晰地传导到了每个岗位。tdgy5ub3Rw3xxA8R0RsjJfFqDKh远在河北固安的房子,从2015年8月的7000元/平方米,涨至2016年8月的20000元/平方米,这让包括唐会一公司员工在内的希望在环京区县买房的人感到恐慌。j8Wh36Xo

亿彩主管1l0mrge5RfxI房价飞涨:她有些不知所措  2016年,面对房价节节攀升,唐会一再也无法远离楼市。koKbpNsxWvOnZS唐会一公司的几名老员工,仅有一名在房价起飞前夜的环京区域购得一房,如今单价早已翻番。dW5Km2kUefgz“看完后,怎么说呢……”这个性格温和,比妻子大了10岁的丈夫低头在词库里搜寻了一会儿后,抬起头来给出了一个意外的答案,“觉得值了”。3g7flhEuRUpKjH 亿彩主管LvFazYBczO5Pmz”  从“拣铁”到炼“钢”,转机发生在2001年。L8ks8GBSpKWcE那时的她并未如今日的人们一样时刻关注着房价,关注中国经济的走向,她只关心自己工作的好坏,天气的晴暖。“我们这里还有两套小两居,内部可以优惠,要买吗?”被合作伙伴这么一问,后知后觉的唐会一突然发现,位于公司对面的楼盘最近买房的人是多了起来,她甚至不知道人们在追逐的房价是涨的还是跌,只是想结束搬家生活。ZcX3BymaD9t只是,危机总是在好日子里深藏不露,当坏日子来临时,才会显露峥嵘。从表面上看,“十里钢城”依然遵循着既有的“惯性”运转。cGZPjQgl6fjmmnf

亿彩主管j9Hxxv9X3pVM“以奋斗者为本”的理念和以“项目制”为抓手的运行机制改革,给企业带来了更浓烈的竞争氛围,“市场信号”也越发清晰地传导到了每个岗位。LCW1mHBmP3T具体到各单位,则可根据实际情况,采取竞争上岗等形式完成减员任务。其实,对于年龄偏大的员工而言,在“内部退养”“竞争上岗”“转岗”和“顶替劳务”等选项中抉择,都会有各种权衡。6B0NTbXguL“效果立竿见影。pgecwhs5TTV8sdH 亿彩主管w7gWe3z2Gv4月中旬的一个工作日,往常总是亲手给球磨机上最重要的电机设备注油的胡新娥,特意叫上刘利军,手把手地教她走了一遍流程。KWrq5tMZdRMKk4d隐约中,刘利军听到有人说,以后她们的工作,就是在小山高的钢渣堆里挑出大块的渣钢。S4hB7nu6nI值得一提的是,对于户籍人口比重低的超大城市和特大城市,《方案》要求进一步放宽外来人口落户指标控制,加快提高户籍人口城镇化率。pfDHPD5jwfc

亿彩主管9eNRUNdA“希望政府加大扶持力量,增强医疗服务能力。”正在村卫生室拿药的村民骆廷强说,他身体不太好,没出过远门,如能帮助就近就医就好了。受交通条件的影响,当地群众无论是上学、就医,还是销售农副产品都受到很大的制约。nuZcY03cBay时隔大半年后,再复盘当时的场景,这个瘦削、高挑,干练又果断的中年女性却无法掩饰自己的情绪,话未说完,声音就已哽咽。BALbW1aLYffw新生  “小家庭的幸福与大时代紧密关联着,一代人有一代人的命运和挑战。”  退休快5个月了,成宁湘已经适应了离开工厂的生活。早上,把儿子送到学校后,他会绕道到离家1.5公里外的峨眉路菜场买菜。这里虽然离小区远了点,但菜价普遍要便宜5角到1元钱。kxgKndRqXxs 亿彩主管cwwabsSW思来想去,我跟你商量一下,是不是由你办理提前内部退养,一来也算是为单位的减员压编作贡献,二来能够照管好咱们这个小家。”  52岁的成宁湘留着平头,身材精瘦,皮肤黝黑,看上去比实际年龄要年轻许多。今年5月,从妻子刘利军手里接过这封千余字的家书时,他并不感到惊讶,反而是有点腼腆地笑了。fkwHepcOCISFf唐会一坦言,房价上涨虽然带来巨大财富,但和公司的未来二选一的话,她毫不犹豫地选择公司,那是她和老公付出超过10年的地方,有一批超过10年的员工,当然每年也在持续创造着利润。gRfISNAiH5在钢铁寒冬里,当去产能战役的枪声打响,这些感受到自身责任的工人们,在与企业“同呼吸,共命运”了多年之后,决定以自己的方式,再为企业出一份力。HSUbehQomTEU1

亿彩主管0FP6bitb”  52岁的成宁湘留着平头,身材精瘦,皮肤黝黑,看上去比实际年龄要年轻许多。K0Feu4dxkrPp房价上涨,财富升值,但自己辛苦打拼10年的公司面临员工流失的困境;房价下跌,财富缩水,这又是自己不能承受之重。buziwjaoIj9H在钢铁寒冬里,当去产能战役的枪声打响,这些感受到自身责任的工人们,在与企业“同呼吸,共命运”了多年之后,决定以自己的方式,再为企业出一份力。nAHIEmzC0vUc 亿彩主管9cGMhcpMvARB0此外,《方案》在对城市设置落户条件有具体规定的同时,也表示将完善落户的配套政策。V2aSFh007lJz”  58年的发展史,在每一个与湘钢相关的家庭里都刻下了无法磨灭的“钢城记忆”。那些出生于上世纪七八十年代的“湘钢子弟”的记忆尤其微小而具体:夏天是厂里自产自销的牛奶雪糕,冬天是在澡堂里洗一个热腾腾的澡,还有父母时不时带回来的各种福利:苹果、带鱼、大豆油……一位自称从小开始“想都不想就要进湘钢”的员工说,这种温暖就像有一年厂里发的一麻袋西瓜,“沉甸甸的,背都背不动”。国家建设对钢材的旺盛需求一直维持着几乎所有钢铁厂的好日子,钢铁工人也因此成为一个光鲜的职业。gBunXK2Y1k确保进城落户农民与当地城镇居民同等享有最低生活保障的权利。中国城市和小城镇改革发展中心规划院副院长文辉指出,户籍不仅仅是制度单体,其包含了一系列的公共服务与福利,此前地方政府多回避外来人口的公共服务,因此,此次《方案》还提出专项检查、把自我评估和第三方评估结合起来、纳入审计监督等,这是要突出政策的成效,使1亿非户籍人口能够在城市真正落下来,待得住,有获得感和幸福感。一代钢铁工人变迁沉浮:再没有国企倒不了的想法了。EsGUEdHR1

亿彩主管q09bFutwaqLSE在这片比11个天安[-0.89%]门广场面积还大的区域里,车间与车间之间的距离,都要用汽车或者电动摩托车来丈量。因此,当2015年11月中旬,那份仅名称就足足有58个字的红头文件印发到全公司时,在湘钢渣钢回收加工厂工作的成宁湘和刘利军并不知道,其他近1.5万名同事有何感想。由于名称太长,这份与所有湘钢人命运息息相关的红头文件,被简练地概括成“战危机、保生存的十项决定”,甚至直接就叫做“十项决定”。fewvctXr0qN成宁湘选择离开,一如刘利军选择坚守。每一个经历其间的人,都与企业一道,向着突围的方向前行。OXpNymbEX9rFD“你安心工作,这几天我就去打报告。TvgO2yTkzslEPbcN 亿彩主管KIZVJ1xnZbtZMwE而被香河那个开发商“摊派”的房子也由当初的11000元/平方米,突破到20000元/平方米。ziS2d0Lo0fo“我们湘钢”里有一个收集废渣和污泥的沉淀池,1米多深的污泥,需要人工定期下池清理。1qG1KiBCUrFZJD如今的湘钢,早已经脱胎换骨为资产总额近500亿元的现代化大型钢铁联合企业,也完成了从国营钢铁厂到现代公司制的转变。SNz82p1GYx

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